несколько строк об эмоциональном интеллекте
На мой взгляд, первый и основной способ развития EQ — это творчество, развитие собственных талантов. Танец, литература, музыка, театр. Относиться к этому не как потребитель, но как автор. Творчество снимает внутренние зажимы и помогает при разработке серьезных тем. Не говоря уже об обогащении коммуникативных навыков.
Относиться авторски, – значит, самому выступать в качестве субъекта искусства, а не «массировать глаза». Естественно, необходимо и читать, и смотреть, и слушать, но если есть возможность — то и участвовать. Причем это не ново — и японские самураи и французские шевалье были близки искусствам. Более того, если не ошибаюсь, им в обязанности было вменено владение одним из них. Например, стихосложение для японского воина или китайского чиновника. Отсюда, и современные метафоры: «искусство управления», «искусство продаж». И отсюда — попытка понять свое участие в бизнесе как в процессе гармонизации мира. Тоже идея не новая, а вырастает из конфуцианского: «изменяя себя, ты изменяешь Вселенную».
Что есть ремесло, а что искусство? Это почти как порнографию от эротики отделять. На самом деле — люди искусства, понимая, что они еще далеко не всего достигли, всегда скромно будут называть себя ремесленниками. Ни один не скажет, что он занимается «искусством», в крайнем случае — «творчеством».
В то же время отношение человека к тому, что он делает, говорит о многом. Если он говорит: я знаю, что я делаю, мне этого достаточно — то есть четко видит потолок и не видит смысла его перешагивать, использует только те приемы и технологии, которым его научили — он мастер, ремесленник. В самом хорошем смысле этого слова.
Если он всегда неудовлетворен результатом, если хочется использовать что-то новое, не изведанное кем-то до тебя, то ты уже не ремесленник, равно как и не менеджер. Результаты твоего труда требуют такого же нестандартного подхода в изучении как и твой поиск. Это — искусство. Можно даже в этимологию погрузиться. Искусство — от «искус» — соблазн попробовать что-то новое, неизведанное, не всегда разрешенное, и не всем понятное, искушение…
Руководитель (как и любой другой человек) может создать какую-то иную реальность, только имея воображение, будучи креативным, представляя эту идею в образе. Для того, чтобы воплотить образ в реальность, он должен уметь донести этот образ до других, и зажечь, накрайняк, убедить их в этом. И здесь уже как раз включаются два вида интеллекта
Посредством логического интеллекта прорисовывается цифровая модель реальности: будет то-то при таких то условиях, если мы совершим такие-то действия.
Посредством эмоционального интеллекта решается задача: мы СОВЕРШИМ, и БУДЕТ! Бубня цифры, человек никого не увлечет. Но и незачем «выворачивать глотку во весь рост». Эмоциональный интеллект позволяет увидеть, что надо человеку, который будет на своем горбе задвигать проект в светлое будущее. Иногда не благодаря, но вопреки…
Я просто пытаюсь показать разницу между логикой и эмоциями. И единство. И то, и другое необходимо. Интеллект оперирует измеряемым знанием, эмоция — вовлечением. Определил вес проекта, воволек людей – получил свою конфету. И все. Если у тебя больше инструментов, больше шансов на успех….
Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.
Comments
No comments yet.
Leave a comment